第一百三十二章 广厦置业的小风波(第1/3页)
    苏怜青走到咖啡间门口,听到几个人在里面八卦。她都不用想,肯定在编排自己以及上司石莉华。虽然话可能很难听,但苏怜青还是想听听,便站在门口侧耳倾听起来。

    苏怜青是中原省人,老家靠近荆楚省北边,大学也是在荆楚省读的,华中师范大学行政管理专业,跟沈悦云是校友,当初也是被她招进三六集团人力资源部的。

    苏怜青当乡村教师的父亲告诉过她一个道理,普通人要想得到贵人相助,除了有本事之外,就是要讲忠诚。苏怜青牢记住了这点,所以在三六集团人力资源部时,就紧跟大姐沈悦云的脚步走。可是不到一年,云姐回家待产去了,部门里顿时风云突变,原本跟沈悦云不对付的一人。。不知为何得到了部门经理的赏识,“暂时”接手了沈悦云的工作。

    一朝天子一朝臣,再小的官也会玩这一手。新主管一上任,肯定是提拔自己人,苏怜青这样的前朝近臣,自然要区别对待。幸好三六集团是大企业,一般情况下不会轻易炒人,苏怜青就被打发到一边干些杂活。

    成为边缘人的苏怜青还抱着自己的理念,幻想着等云姐休完产假回来后自己能够咸鱼大翻身。可谁曾想,沈悦云回来后连自身都难保,直接被部门经理踢去干后勤。

    苏怜青觉得自己这时再转投门庭也没啥意思,想跟着一块去后勤算了,却被沈悦云劝阻了。过了没多久,沈悦云辞职走了,苏怜青的日子更难过了。幸好她只是个小角色。 。新主管及其党羽只是在她面前耍耍威风,没有当作对手而刻意对待。

    煎熬一段时间后,沈悦云在新公司站稳了跟脚,也知道苏怜青在三六集团日子过得很不舒心,有心想帮一把。接到她发出来的邀请,苏怜青毫不犹豫地跳槽到了广厦置业。

    一进公司,沈悦云把苏怜青安排到了人力资源部的外勤部门。这个部门说白了就是协助各分公司或子公司把组织架构搭建好。听上去有组-织部的威风,实际却非常地辛苦,需要四处去跑。组-织人事大权,呵呵,你想多了,那掌握在高层手里,苏怜青这种层次的人要做的只是到各分公司或子公司驻地出差。曾鄫记得看了收藏本站哦,这里更新真的快。帮忙招聘人手。

    不过好处就是能够得到锻炼,而且认识各分公司或子公司的人,以后去哪里都有熟人。尤其是04年以来,广厦置业在许多一二线城市都有项目,纷纷在当地成立了分公司或子公司,苏怜青所在的部门更忙了。

    忙乎了大半年,苏怜青被从外勤部门调了回来,派给石莉华做助手。

    石莉华在人力资源部乃至广厦置业集团总部都是一位神秘人物。她有背景,这是众所周知的,唯独猜不透她到底有什么背景。

    美色?石莉华长得只能算是清秀端庄,说有多美艳明媚,就太亏心了。能力?石莉华绝对算不上能力出众的人,只能说是做事稳重可靠。背景通天?在这个恨不得把干爹或亲爹名字写在脑门上的社会,石莉华显得非常低调,一点都看不出有大背景的迹象来。…,

    公司总经办曾经来了位新人,很有本事也很张扬的那种。不认识石莉华,把她当成人力资源部一个普通员工,以及立威的对象。指手画脚地要她做这做那,支使得团团转。石莉华一声不吭,都一一办完,丝毫没有怨言。最后这事被财务总监韦广沪知道了,没几天那人就从公司消失了。

    石莉华的真实背景,估计也就孙海山、韦广沪、沈悦云等少数几个人知道。苏怜青被调到她身边当助手后,曾经试探着问过沈悦云,只得到了含糊不清的答复。

    苏怜青在石莉华身边当助手没多久,发现自己的这位新上司真的很平易近人。明明很有背景,却对谁都很客气。虽然办事能力一般,但任何一件事都用心去做。有一次按照公司规定。。要给员工订生日蛋糕。石莉华打听到那位员工对坚果过敏,特意跑到公司的定点蛋糕店,亲自叮嘱做一个绝对不能含半点坚果的蛋糕,差价她自己掏钱补上。

    石莉华的这种性格和行事风格,让公司不少人对其产生了好感。当然也有一些信奉职场森林法则的精英们,对她拥有大背景却不争不抢的佛系行为不屑一顾。

    05年元旦假期回来上班,苏怜青发现她的上司居然请了长假,说是要等春节半个月后才会回来上班。

    苏怜青又一次陷入尴尬的地步。人力资源部安排人接手石莉华的工作,人家有自己的助手,于是苏怜青就成了人力资源部的闲人。

    那些不屑一顾的精英们得罪不起石莉华。 。却把矛头对准了一时孤立无助的苏怜青,处处针对她。

    “石婆婆还会回来吗?”咖啡间里一位精英女问道。

    “不知道,我只听说她请了两个月假,说是结婚和度蜜月去了。”

    “结婚?我一直以为她就是个小三呢。”

    “小三?她有那个资本吗?”说这话时,那女的还故意抖了抖自己的胸。

    “那不一定,