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    下班前，刘一程来到金副部长办公室，他并不隐晦自己的观点：“宋副局长到局里任职，大家有些反映，我认为上边这样安排，对林副局长和几个老助理员的积极性都是个挫伤。”

    金副部长是刘一程多年的领导，他了解并且不会责怪老部下的直率，给刘一程倒了一杯水，笑容满面地说：“我很理解你，但是上边的有关领导明确提出，要把宋副局长作为领导干部的苗子来培养，不管是你或是我，都要领会长意图，并要围绕长的意图做好群众的思想工作。”

    “群众应该领会长的意图，长也应该尊重群众的意见，每次的群众评议都是走过场？再说今天你对宋副局长的评价也有水分。”

    “没有水分那苗子能活吗！”金副部长不合时宜地给老部下讲了一句笑话。“群众的意见只能作为选拔使用干部的参考，不然还要干部部门干什么？还开党委会干什么？”

    刘一程没有笑，脸上依然是连阴天：“我和局里的同志对宋副局长的情况都了解一些，他这个人很聪明，但是他的聪明并没有用在工作上。”

    刘一程讲到这里停顿一下，有些话他说不出口，他听到有人说宋副局长拉关系很专业，如果给拉关系的人定技术等级，他一定是高级职称。还有的人甚至把他做过的有些事情演义了，说他这个人特别会讲话：“长，您老多了——我说的是您老练多了”、“长，您讲的都是‘屁’话——我指的是精辟的话”、“长，您讲的都是‘废’话——说的是肺腑之话”；还有人说他特别会跑关系：“春节刚过去六个月，我来给长拜个晚年”、“再有六个月就过春节了，我来给长拜个早年。”

    金副部长敛起笑容，叹了一口气说，“我在机关工作多年，最愁的事，不是工作忙，不是任务重，而是有些关系不好处理。有时你要想办成一件事，先要平衡各方面的利益。甚至有时不得不说一些违心的话、办一些违心的事，高兴的时候不能笑，难过的时候不能哭，这最让人难受。我们在一起共事多年，互相都了解，你有什么话可以给我说，我向谁说去？”

    “人要是顾虑多了，很多话是不好说。谁也不是圣人，谁也不是没有缺点，有了缺点错误为什么就不能说？别人说了又能怎么样？大不了头上这顶乌纱帽不要了。”刘一程依然忿忿不平。

    “任何人都有缺点，但是顶头上司除外，只要他还领导着你，他就始终是个完人，他的话就是指示，你就必须执行。当然，如果连乌纱帽都不顾及了，那就没有不能说的话，没有不能办的事，关键是这顶帽子我们现在还想要，还要戴着它去做工作。

    金副部长说这段话的时候，一副无奈的样子。


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